2018年6月29日 星期五 晴
不久前，中共万宁市委组织部根据工作需要重新调整了万宁市驻村第一书记工作组，我担任了万宁市驻村第一书记第三工作组组长。第三工作组包括4个乡镇18名成员，是成员最多的一个组，担任了第三工作组组长后，我既感到了组织的信任，也感到了身上沉甸甸的责任。为了不辜负组织的信任，尽最大努力做好工作，我认真学习了相关文件精神，并仔细研读了自己的职责。认真学习之后，我明白了，我们工作组最大的作用在于形成驻村第一书记团队作战效果，让大家感觉自己不是一个人在战斗。
今天，是我们驻村第一书记第三工作组第一次召开工作座谈会的日子。会前，我们做好了充分准备，同时也得到了东澳镇党委的全力配合与支持，尽可能让会议开出预期的效果，让参会人员的时间花得值。另外，尽管近期大家各自手中的工作任务非常重，但我们第三工作组的各位成员还是暂时放下自己手中的事情，按时参加了工作座谈会，展现出了第三工作组高度的团队意识。大家都明白，团队作战比一个人埋头苦干要好，正所谓“磨刀不误砍柴工”。
会议上，我们进一步加强了沟通联系，互帮互助，形成了工作合力，发挥了第三工作组的团队作战能力，提升了工作效果。会上互帮互助的例子很多，有些小问题，我们现场就解决了，而有些解决不了的，我们留待日后反映给上级组织参考。比如，会上一名成员提出，工作中核实贫困户农田数量的时候，贫困户有时候给不出准确的数据；另一名成员则给出了自己的做法，参考市农业局发放地力补贴的数据对比核实，能得到更准确的数据。又如，一名成员建议第一书记要合理分配责任，必要时请镇党委指导协助，我们驻村第一书记要统揽全局，不能包揽全部工作，该村干部做的事情，我们不能全部帮他们代做了，全部包揽了虽然能解决一时的问题，但我们走了以后工作谁做？培养后备村干部是我们无法回避的问题。还有一名成员则谈到，我们在填写帮扶措施的时候，有些普惠性的措施，如地力补贴、养老金之类，是人人都有的，与他是不是贫困户关系不大，这类措施不适合列入我们的帮扶措施，这些小经验引起了大家认同和重视。
会上，我们还交流了各自的工作情况，分析了存在的问题，提出了有效解决措施，总结推广了好经验、好做法。各成员介绍了自己村的总人数、贫困户数量、党员数量等基本情况，大家交流中通过比较，发现了各自工作的区别和共同之处。贫困户多的如长丰镇七甲村有540户，光是熟悉每一户的基本情况都是一个相当大的工作量。但我们发现七甲村尽管任务量如此之重，他们的工作做得反而非常深和非常细，比如他们调查了村里30岁以上有208人没有结婚，还仔细调查了村里因种种原因结婚后妻子离家出走的人员的数量，有精神病等各种疾病人人员数量，等等，深入细致了解村里的各种情况，为有针对性的开展工作提供了宝贵的数据库参考。他们的这种做法引起了与会人员的思考。还有一些成员介绍了他们在工作中努力解决村里的实际问题，为村民办实事的例子，例如，礼纪镇石梅村就介绍了他们努力改善村里饮水问题的做法。针对一些老大难的共性问题，各成员也交流了自己的体会，各抒己见的同时，互为参考，如部分村干部叫不动的问题，部分贫困户“等靠要”思想严重的问题，等等。
值得一提的是，也有一些成员谈到了自己工作中的一些烦劳，比如动态调整中一些工作的反复性的问题，一个工作好不容易刚做好，不久又需要推倒重来重新调整。针对这些类似共性问题，虽然大家没有很好的办法，但互相之间交流了感受，体会到我们工作的共同的艰巨性，引起了共鸣，从心理学的角度来看，也是一种比较好的团队治疗方式，一定程度上疏解了大家积累的压力，提高了心理上的适应力，有利于各成员的身心健康。
这次工作组座谈会按照既定议程进行得有序而热烈，每名成员都是主角。我们从上午9点一直开到中午快12点，大家仍感觉意犹未尽，只好期待着下一次会议继续尽兴。会议期间，作为东道主，东澳镇党委派出代表全程陪同，并对我们的会议提出了中肯的指导和建议。最后，由于会议进行的太晚，各兄弟乡镇的参会人员又远道而来，东澳镇党委还十分体贴地为大家安排了简单而丰富的工作餐，受到了与会人员的好评。