2018年5月5日 星期六 晴
今天是星期六，扶贫工作日。上午和驻村工作队员走访了村里的贫困户后，不知不觉就到了十一点半，我回到了岛光村委会打赢脱贫攻坚战指挥部。由于最近的工作比较多，我打算在午饭之前把这段时间的有关工作材料再梳理一遍。
这时，我接到了一个陌生的电话，对方声称是本村村民，想向我咨询一些扶贫方面的问题。群众工作无小事，我们驻村第一书记的一项职责就是帮发展，推动精准扶贫，要求我们牢固树立为民服务意识，大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实，村民主动找上门来，更有利于我们开展工作，对于这种情形，我们向来都是求之不得，当然是热烈欢迎。于是，我不疑有他，和往常一样回答他：好啊，我在村委会，你在哪里？方便来村委会吗？对方回答说已经到了村委会，我说我马上过来。于是我立刻放下手中的事情，走出了指挥部。出来一看，原来是市督查组来我村开展督查工作。督查组的同志先到了村委会大办公室，没看到我在边上的指挥部，估计以为我不在呢，看到我马上出来了，稍显意外。在轻松的氛围中，我向督查组如实汇报了近期的工作，督查组开展完督查工作后就离开了。
督查组一行离开后，我不禁纳闷，为啥督查组的同志要在电话中自称是本村村民来咨询扶贫问题？稍加思索，我想到了此前的一次会议中，通报了有的同志对群众态度不好的问题，督查组可能是借此机会了解我们在平时工作中对群众的态度。我们不难想象，这种督查方式，对于改变有的同志在工作中对群众的态度，效果是十分明显的——你平时如果对群众态度不好，现在说不定就会被督查组逮个正着。由此可见，督查工作非常有利于在脱贫攻坚工作中及时发现问题和解决问题。
我注意到，近期省、市、镇三级都成立了脱贫攻坚督查组，进一步加大了督查力度，脱贫攻坚督查工作呈现出常态化的趋势。也许有的人对“常态督查”比较紧张，其实紧张一点能让我们更重视自己的工作，适度紧张往往更有利于我们开展工作，但也没有必要过度紧张。
对我来说，大半年的驻村工作中，我已经适应了这种“常态督查”模式。我发现，只要对照自己的工作职责认真做好工作，督查对自身而言，不是坏事而是好事。对驻村第一书记来说，最近，中共万宁市委组织部印发了《关于进一步加强驻村第一书记管理工作的通知》（以下简称《通知》），《通知》中明确了驻村第一书记的职责和纪律。一方面，《通知》中明确驻村第一书记的职责是做好“双争四帮”工作。另一方面，《通知》中要求驻村第一书记要严守纪律，并作出了一些制度上行之有效的具体规定，比如，驻村工作日采取“钉钉”系统进行签到考勤，每天的上午8:00和晚上22：30签到，每周一上午12:00前报送周报表。这些具体规定，让作风不实的现象无处容身。当然，只要认真按照《通知》中规定的职责和纪律来开展工作，就根本不用太担心目前的“常态督查”。如果督查组及时帮我们发现了问题，那也有利于我们把工作做得更好。
督查的同时，也是对自身工作的肯定和促进。自己平时工作做得好与坏，督查组都能及时看到。督查可以帮助找准问题，解决问题。当然，督查过程中也会运用到执纪问责的重要手段。对脱贫攻坚工作中思想认识、责任担当、方法与措施与上级要求不符，落实政策不到位、宣传不力、帮扶不实、群众满意度低的人，也会执纪问责。也正是因为这样，督查制度才能发挥利器作用，促进脱贫攻坚政策落地落实，助力精准扶贫工作。
作者系万宁市人民检察院派驻东澳镇岛光村党总支部驻村第一书记 徐华兵
