为进一步加强对驻村第一书记的管理，4月28日上午，市委组织部在市党政综合办公大楼九楼会议室召开万宁市驻村第一书记工作座谈会。市委组织部副部长、“两新”组织工委书记郑忠发，市委组织部组织科科长杨树茂，各镇党委组织委员，全市驻村第一书记参加会议。会议由郑忠发同志主持。
座谈会上，首先由杨树茂同志传达了全省驻村第一书记组长工作座谈会精神，并通报了我市2017年扶贫开发工作成效考核检查存在的问题。
会议最后，郑忠发同志强调，驻村第一书记要带着责任，带着感情融入农村，认真履行职责，扎实开展工作。并就做好驻村第一书记工作提出了五点要求。一是抓好整改工作。驻村第一书记要对照我市扶贫开发工作成效考核中存在的问题尽快落实整改，同时要求没有通报到的驻村第一书记要举一反三，全面开展自查自纠，系统梳理分析脱贫攻坚中存在的问题，聚焦问题抓整改，有则改之无则加勉。二是明确工作职责。要紧紧围绕“双争四帮”开展工作，努力把村党组织建设成为战斗堡垒，大力发展壮大村级集体经济，建强基层党组织，推动精准扶贫，为民办事服务，提升治理水平。同时，要正确处理好与村“两委”成员的关系，做到工作到位不越位，参与不干预，总揽不包揽，补台不拆台，带领村“两委”干部积极参与农村事务。三是创新工作方法。驻村第一书记在基层驻村，与群众朝夕相处，一定要加强学习，认真贯彻执行上级有关规定，做到工作上高标准，主动“接地气”，生活上低要求，不搞特殊化。要认真学习研究做群众工作的好方法、好形式，主动放下架子，沉下身子，学会用群众语言与群众打交道，用群众接受的办法来做群众工作，带着感情与群众拉家常、交朋友、说知心话，真正融入群众，赢得群众信任，提升群众满意度，提高党在群众心目中的形象。四是严格纪律要求。驻村第一书记要严守工作纪律，落实好请销假制度，驻村期间严格执行“日签到、周报表、月例会”制度，按照驻村工作要求，驻村工作日运用“钉钉”系统每日2次进行签到，每周上报工作报表，每月召开驻村工作组例会。五是强化保障力度。市委和市委组织部努力从物质、政治和精神上关心关爱第一书记，建立驻村第一书记保障制度和关怀机制，落实每年2万元工作经费，办理任职期间重大疾病和人身意外伤害综合保险，每年安排定期体检，切实解决第一书记后顾之忧。各镇党委要切实承担直接管理责任，做好规划指导、沟通协调、服务保障等职责，加强对驻村干部的教育管理，帮助驻村干部尽快熟悉情况开展工作，解决驻村干部工作生活中存在的问题。派出单位是驻村第一书记的坚强后盾，要做到责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑，要发挥部门力量，调动部门资源，保证第一书记有资金、有项目推动工作。
