会上，市人民检察院党总支部、市人大机关党支部、市委政策研究室党支部、市总工会党支部、市质量技术监督局党支部等5个述职对象进行现场述职，市直工委、直属机关党委书记翁东顺同志代表市直工委、市直属机关党委按照“一述一评”方式作点评。市纪检监察党总支部、市委办党支部、市委组织部党支部等29个述职对象作书面述职，与会人员对34名述职对象进行民主测评。

会议总结了我市2018年机关党建工作的亮点与不足，会议指出，2018年市直工委以创建“五好党支部”的方式，推进党支部规范化建设，打造了8个机关党建示范点；同时重视党务干部教育培训，举办了7期基层党务干部培训班，提高了党支部管理专业化水平；丰富党建工作载体，开展“勇当先锋、做好表率”主题演讲比赛、“两优一先”评比表彰、机关干部作风问题“大讨论、大整顿”等活动，很好地激发机关干部干事创业热情，有效提高了我市机关党建工作整体水平。

同时，机关党建还存在监督指导不及时、跟踪问效措施不力，党支部落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等制度存在“灯下黑”，抓党建创新意识不强等问题亟待解决。

王业斌做了精彩的点评讲话，他强调我市机关党建一要转变“一种观念”：通过提高思想认识，牢固树立抓好党建是最大政绩、“党的一切工作到支部”的理念，转变“重业务轻党建”的思想观念；二要明确“两个任务”：科学合理把握机关党建“服务中心、建设队伍” 的核心任务和“提高机关党组织服务和推动改革的能力”的重大任务；三要抓好“三个整改”：抓薄弱环节、抓带头人队伍、抓制度落实等方面问题整改；四要做到“五个融合”：抓好党建与重点工作、文明创建、队伍建设、攻坚扶贫、廉政建设相互融合。

会议要求，各相关机关单位要认真抓好述职评议查摆出来的问题的整改工作，要对照问题责任清单，建立整改台账，明确整改责任人、整改措施、完成时限等，以钉钉子的精神抓好整改。同时，近期要及按时召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作，抓好“学习强国”平台建设，重点做好机构改革过程中党组织设置、党员组织关系转接、党员教育管理等工作，确保机构改革期间党组织设置和党员流动的平稳过渡。

市直工委(市直属机关党委)全体干部职工、市直属机关和驻万单位各党(总)支部书记、市各直属机关党委代表、部分熟悉基层党建工作情况的市“两代表一委员”和离退休老干部代表共50余人参加会议。会议由市直工委副书记、直属机关党委副书记林海主持。