近年来，万宁市市委、市政府把加强劳动用工管理工作摆上突出位置，强化措施，扎实推进，取得了明显成效，用人单位的劳动管理水平得到有效提高。但仍有部分用人单位特别是使用农民工较多的生产制造业、餐饮服务企业存在劳动合同签订、终止、解除、续订不及时，用工备案不落实，劳动合同履行不到位以及未办理社会保险登记等问题，使部分职工权益得不到保障，劳动用工管理工作距离规范化、标准化、制度化的要求还有很大差距。究其原因与用人单位经营者以及劳资管理人员的法律意识淡薄，业务水平偏低等因素分不开。为进一步规范用人单位劳动用工管理工作，建立健全动态化的劳动用工管理长效机机制，构建和发展和谐的劳动关系，在市委市政府的大力支持下，市人力资源和社会保障局于2014年9月4日至6日，在海南万宁兴隆兴隆金银岛温泉大酒店举办劳动用工规范化管理培训班，万宁市行政区域内270多名用人单位的人事劳资管理工作人员参加了培训。

　　培训班开班仪式在海南万宁兴隆金银岛温泉大酒店二楼会议室举行，海南省人力资源和社会保障厅劳动保障监察处冯斌副处长、海南省劳动保障监察总队郑海雄调研员、中共万宁市委组织部副部长、万宁市人力资源和社会保障局局长唐敏智同志等出席了开班仪式，在开班仪式上，唐敏智同志作了动员讲话，对参加培训的学员提出了两点要求，要求各学员充分认识劳动用工规范化管理的重要性和认真学习相关知识，全面了解劳动用工规范化管理知识，在招工、用工管理工作中，切实贯彻执行劳动保障相关法律法规规定。

　　培训班邀请省人力资源和社会保障厅与省劳动保障监察总队的专家，对参训学员进行劳动用工规范化管理相关知识的讲解，并举办专家与学员的座谈会，促使参训学员全面了解劳动保障法律法规知识，提高用人单位劳动用工规范化管理工作水平，维护用人单位和职工的切身利益，促进万宁市经济发展和社会的和谐稳