强化党内监督 推进全面从严治党

近日，万宁法院召开党风廉政建设工作会议，对2016年党风廉政建设工作进行全面总结，挖掘问题，分析原因，寻找对策，明确了下一步党风廉政建设工作重点，对法院重要工作进行部署。万宁法院全体干警参加了会议。

会上，吴雄院长开门见山，查摆了目前万宁法院党风廉政建设工作中存在的不足。有针对性地提出，一是放权不等于放任，院庭长要敢于履职、善于履职、正确履职，要正确看待放权与监督的关系，办理的重大疑难案件、敏感案件，要大胆主动监督指导，避免案件处理不当引发不良社会效果；分管院长对自己分管部门的案件、庭长对本庭案件要做到心中有数，对同类案件统一标准、尺度，避免深受诟病的同案不同判现象发生。二是信任不能代替监督，监督不存在死角，让“红脸扯袖”常态化，深刻领会严管就是厚爱，要严肃党内政治生活，严防“微腐败”，持之以恒纠正“四风”问题，加大对不作为、不担当的问责力度。

作风建设永远在路上，在肯定成绩的同时，我们也应清醒地意识到党风廉政建设工作的长期性和复杂性。吴雄院长指出，下一步党风廉政建设工作围绕“严、细、深、实”的总体要求，认真做到以下五个方面，一是加强党组自身建设，提高党组决策力和执行力。二是加强支部建设，坚持“三会一课”制度，发挥支部的战斗堡垒作用。三是强化“一岗双责”责任制的落实，两手都要硬。四是加强党内监督，监督没有禁区，监督没有例外。五是加强问责追究，杜绝“宽松软”，防止“破窗效应”。